阿里高管性侵女员工，被认定强制猥亵，你觉得强奸的可能性大吗？
针对阿里女工事件，昨天晚上济南市公安局槐荫区分局公布了“阿里女员工”一案最新调查结果。这份情况通报纰披露的细节很多。其中有两个人都涉嫌强制猥亵，分别是周女士的领导王某、华联超市的张某。
很多人又犯糊涂了，强制猥亵和强奸不是一回事吗？有什么区别？猥亵妇女很多人都明白，就是俗话说的调戏良家妇女。强制猥亵那肯定就是人家不愿意的情况下和她有身体接触，也就是说，接触周某的身体是采用强制的手段。这和猥亵又有什么区别呢？猥亵调戏妇女，难道妇女还愿意？
这个案子很有意思，王某4次进入他的房间，第1次待的时间只有5分钟，第2次时间较长20分钟，期间还买了避孕套，好像没用上，第2天早晨把它扔了。第3次待了8分钟，第4次只待了两分钟就离开了。也就是说，强制猥亵可能就发生在这期间，这个时间段，第1次和第4次待的时间较短，第2次时间最长。因为此时女子已经醉酒，不省人事，整个人都沉半昏迷状态，几乎都没意识，更没反抗能力，王某趁此下手了，并不奇怪。
至此，人们明白了，张某可能不止一次对周末进行猥亵，他的上司王某也干了同样的事情，可能时间比他短。
强奸罪的量刑，相对于强制猥亵也更重一些，强奸是三年以上十年以下有期徒刑。而强制猥亵处五年以下有期徒刑或者拘役。
总而言之，不管是当事人还是受害者黄石吃瓜的群众都应该相信警方的判断，法律面前人人平等，造谣和猜测都是站不住脚的。
阿里高官是猥亵还是强奸，这个不是我们随意猜测的。这个要看公安机关的调查取证，给予法律的严格鉴定和判决！
现在办公室恋情，同单位内的男女发生这类事情的概率很大，有的是刚开始是半推半就，到最后变成情人了。有的是刚开始猥亵，如果女的反对不强烈，很多男的会想，女的可能内心是愿意的，只是出于害羞，于是得寸进尺，发展成强奸，这样的情况也不少，很多女的怕说出去对自己不利，怕坏了自己的名声。忍气吞声，男的就得寸进尺，胆大忘为，有一次就有第二次第三次，造成多次强奸。
要防止这类情况的发生，其实也很简单，第一不要给这个男的有机会，你不要单独的和他在一起，单独和他在一起，他就会认为有机会了。他如果约着吃饭等，你一个可以拒绝，实在他的理由很充分，你可以叫上闺蜜一起去。第二，如果他借机叫你到他的办公室，你可以强烈反对，告诉他如果继续这样，你要大声呼叫了。他还继续的话，你就大声呼叫。，为了防止他狗急跳墙失去理智。他收手后也不要继续呼叫，并标明，只要他尊重你不在这些事，你可以保持沉默。一般情况下他是不敢了。
个别人色胆包天，甚至会做出伤害人的举动。对付这样的人，就要靠自己的智慧了。或者用他办公桌上的物品狠砸他的头部。然后夺门而出，大声呼叫。立节报警。可以拒绝在他部门工作，最好换一个工作或单位。这里特别强调一下，就是很多女生有有男的猥亵时，忍气吞声，不敢作声。这样就会让这些男人得寸进尺，要勇敢的发声制止。
回到题主的提问，既然她能把这件事情说出来，应该会及时制止他的得寸进尺的行为的，不会让强奸发生。如果她强奸后再说出来，如果男的用暴力手段那女的没错。她是没有办法的情况下和他发生关系的，如果他没有用暴力手段和他发生关系，这个有点半推半就的嫌疑。要不就是胆小，让男的得寸进尺了。
我认同济南警方的调查结果。
阿里高管侵犯女员工事件搞得沸沸扬扬，引起了全社会高度关注。
对于接手此案的济南警方来说，事件调查的难度不言而喻，本身强奸案取证就比较困难，事件又牵扯阿里巴巴、华联超市，更是牵扯到整个社会生活形态，广大网友高度关注。
最后济南警方公布调查结果，阿里巴巴王某成和华联超市张某强制猥亵成立，均被采取刑事强制措施。根据目前掌握的证据，认定不存在强奸行为。
其实，阿里王某文和华联张某均准备了避孕套，但是均未开封使用，可见是有打算干坏事，但是因某些原因，最后并未干成。
而且，女方报警后，警方第一时间带女方去医院检查，这次检查也并未支持存在强奸的可能。
当然了，济南警方对案件通报也尽量保护了女员工隐私，在一些细节方面一笔带过。就像第二天女员工电话联系华联城市张某，并为其开门，这次遭遇到张某第二次猥亵，关键还被拿走内裤，这就很让人摸不透了。
此前还有人认为事件有反转，最终警方把王某成和张某采取刑事措施，这就差不多盖棺定论了，他们两个强制猥琐，有罪。虽然不是强奸，但也逃不过吃牢饭。
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